Łańcuch dostaw
Jako grupa działająca globalnie, Pfleiderer Group zdaje sobie sprawę, że prawa człowieka i zagrożenia dla środowiska mogą wynikać z działalności biznesowej w jej własnym obszarze biznesowym i w całym łańcuchu wartości. Zobowiązujemy się przestrzegać uznanych na całym świecie standardów w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska oraz podejmować środki należytej staranności w odniesieniu do własnego obszaru działalności i łańcucha dostaw w związku z ustawą o należytej staranności w łańcuchu dostaw („LkSG”)
W przypadku zgłoszeń i skarg związanych z LkSG dostępny jest nasz internetowy system zgłaszania nieprawidłowości. Można go znaleźć w naszym obszarze zgodności.
Polityka różnorodności
Nasi pracownicy są najcenniejszym zasobem, jaki posiadamy. Łączna suma indywidualnych różnic, które nasi pracownicy wnoszą do swojej pracy, stanowi istotną część zarówno naszej kultury, jak i reputacji oraz osiągnięć Grupy Pfleiderer.
Dlatego jesteśmy zobowiązani do promowania, pielęgnowania i zachowania tej kultury różnorodności i integracji. W tym celu opracowana została Polityka Różnorodności. Ma ona na celu zapewnienie ochrony indywidualności, zagwarantowanie szacunku, stworzenie tolerancji i równego traktowania w miejscu pracy dla wszystkich pracowników oraz zapewnienie środowiska pracy, które pomaga wykorzystać wyżej wymienione różnice z korzyścią dla Grupy Pfleiderer.
Zapraszamy do zapoznania się z dokładną treścią naszej Polityki Różnorodności tutaj.
FILOZOFIA JAKOŚCI
Dziś, jutro rozwijamy się, aby spełnić Twoje oczekiwania.
Osiągamy nasze cele dzięki:
- wysokiej jakości naszych produktów
- doskonałym usługom
- odpowiedzialnym pracownikom
Zapraszamy do przyłączenia się do nas.
BEZPIECZEŃSTWO PRACY
Bezpieczeństwo przede wszystkim!
Klucz do sukcesu każdego z nas.
- Pracownicy
- Partnerzy
- Środowisko
Bezpieczeństwo pracy zajmuje wysokie miejsce w naszej kulturze korporacyjnej. Naszym celem jest zapobieganie wypadkom przy pracy. W tym celu wszyscy pracownicy są objęci naszą prewencyjną koncepcją bezpieczeństwa, która pomaga uniknąć krytycznych sytuacji. Jeśli dojdzie do wypadku przy pracy, jest on dokładnie analizowany i wprowadzane są ulepszenia w celu wyeliminowania przyczyny.
Zarządzanie energią
Zawsze przywiązywaliśmy dużą wagę do zarządzania energią w naszych procesach produkcyjnych, czego dowodem są między innymi elektrociepłownie działające w naszych zakładach w Baruth, Gütersloh i Neumarkt.
W ramach tego systemu zarządzania, planowanie energetyczne jest przeprowadzane w koordynacji z zaangażowanymi obszarami dystrybucji, produkcji i zakupów. Planowanie energetyczne, aktualizowane w regularnych odstępach czasu, uwzględnia perspektywiczne oceny i rzeczywiste zużycie.
W oparciu o dane energetyczne zebrane w 2011 roku we wszystkich naszych zakładach, regularnie oceniamy i analizujemy wykorzystanie i zużycie energii, tworząc w ten sposób rejestry energii, które są regularnie aktualizowane.
Rejestry te stanowią podstawę do identyfikacji potencjału poprawy w dziedzinie energii.
W ocenie uwzględniamy zmiany ważnych elementów systemu zarządzania energią, takich jak zużycie energii, kluczowe dane liczbowe, środki i cele w dziedzinie energii. Oceniając trendy, które faktycznie się zmaterializowały, dokonujemy również przeglądu skuteczności zaplanowanych i zrealizowanych działań.
ŚRODOWISKO I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Przyszłość wartą życia możemy zbudować tylko myśląc i działając w sposób zrównoważony. W Pfleiderer robimy wszystko, co w naszej mocy, aby osiągnąć ten cel. Dlatego zrównoważony rozwój jest podstawowym warunkiem wszystkich naszych działań korporacyjnych.
Na poziomie ekonomicznym, ekologicznym i społecznym: Nasze produkty są nie tylko wytwarzane z najwyższą starannością; nasze procesy są również kontrolowane przez certyfikowany system zarządzania środowiskowego. Ponosimy szczególną odpowiedzialność, nie tylko jako producent, ale także jako pracodawca: Z tego powodu nasza firma kultywuje kulturę wzajemnego zaufania ukierunkowaną na odpowiedzialne, samodzielne działania. Oznacza to zrównoważony rozwój z korzyścią dla Ciebie - produkty przyjazne dla środowiska, zaangażowani pracownicy i maksymalna satysfakcja.
STRATEGIA PODATKOWA
Płacenie podatków od osób prawnych stanowi ważny wkład w dobrobyt, postęp i spójność społeczną w krajach i społecznościach, w których działamy. Dlatego też Pfleiderer jest wyraźnie zaangażowany w przejrzyste i odpowiedzialne działania w obszarze opodatkowania przedsiębiorstw.