L’engagement en faveur du developpement durable
fait partie de notre culture d’entreprise
La société Pfleiderer Deutschland GmbH possède des sites à Arnsberg, Baruth, Gütersloh, Leutkirch et Neumarkt sur lesquels travaillent près de 2 000 employés. Sous la marque ombrelle Pfleiderer, l’entreprise regroupe les gammes de produits Duropal et Thermopal. Le développement durable définit nos processus internes et également nos relations avec nos clients et la société dans laquelle nous vivons et agissons.
Pfleiderer a réussi à s’ancrer en tant que fournisseur leader dans la fabrication de meubles et l’aménagement intérieur, le commerce spécialisé du bois et la construction bois. Nous séduisons nos partenaires avec une offre de services sur mesure, une expertise inégalée en matière de conseil, et une sélection optimale de surfaces décoratives. Avec des panneaux agglomérés bruts et des panneaux de fibres, des produits décoratifs plus sophistiqués, des éléments HPL et postformables, comme les plans de travail, par exemple, nous offrons à chaque projet le matériau adapté – protection contre l’incendie, construction navale, construction bois, traitement hygiénique intégré ou écocertification incluse. Sur nos sites, nous produisons de manière particulièrement économe en ressources, en émissions et en énergie.
Engagement en faveur de la protection de l’environnement
Et du travail
Nous nous engageons à améliorer en permanence la protection de l‘environnement en utilisant au mieux les matières premières et l‘énergie, et en respectant les réglementations en vigueur.
Nous nous engageons en outre à garantir à tout moment des normes élevées en termes de qualité des produits et des processus.
Nous sommes également responsables de la sécurité de nos installations. Nous y parvenons en maintenant constamment tous nos composants à la pointe de la technique et en utilisant des stratégies d’entretien efficaces. Nous prenons de très nombreuses mesures pour la protection au travail et appliquons des règles de sécurité dans le but de prévenir les accidents du travail. Nos employés bénéficient régulièrement de formations pratiques sur tous les aspects de la protection au travail.
Conformite et
Principes ethiques
Nous basons en permanence nos réflexions stratégiques et nos tâches quotidiennes sur des normes éthiques et juridiques très élevées (Conformité). Pfleiderer agit conformément aux principes de légalité dans tous les domaines : nous suivons strictement les prescriptions légales et les directives et instructions du gouvernement dans tout ce que nous faisons. Nos lignes directrices nous obligent également à diriger et à coopérer selon des principes éthiques et socialement responsables.
Le comportement et les actions de chacun d’entre nous forgent l'image de marque de notre entreprise. Chacun d’entre nous est coresponsable et doit veiller à ce nous assumions, en tant qu’entreprise, nos responsabilités envers la société dans le monde entier. Nous attendons également de nos fournisseurs, clients et partenaires commerciaux qu’ils adoptent la même attitude basée sur la conformité.
Un système de gestion qui garantit la transparence
La société Pfleiderer Deutschland GmbH dispose d’un système de gestion de la qualité, de l’environnement, de l'énergie et de la sécurité selon les normes DIN EN ISO 9001:2015, DIN EN ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 50001:2011 (ISO 50003) et les labels FSC et PEFC. Le manuel de gestion affilié contient toutes les réglementations concernant le devoir de diligence de l’entreprise, l’assurance qualité de nos produits, la protection de nos employés et de l’environnement, ainsi que l’utilisation respectueuse des ressources énergétiques. Le manuel de gestion est également applicable aux filiales Heller Holz GmbH et JURA-Spedition GmbH à Neumarkt.
L’une des caractéristiques essentielles de notre système de gestion intégré est le processus permanent d’amélioration dans les domaines de la qualité, de l’environnement, de l’énergie et de la sécurité. Ce développement constant est basé sur l’application du cycle de contrôle PDCA (Plan – Do – Check – Act = Planifier-Exécuter-Vérifier-Agir).
