Idealny start dla absolwentów szkół wyższych
W ramach naszego programu stażowego zapoznasz się z praktyczną stroną pracy i nauczysz się przejmować odpowiedzialność. Bliskość naszych menedżerów i kadry zarządzającej umożliwia obserwowanie, uczenie się i angażowanie w dialog, który pomaga w ocenie sytuacji i podejmowaniu decyzji. Wspieramy Twój rozwój poprzez ukierunkowane działania i przygotowujemy Cię do objęcia odpowiedzialnego stanowiska w firmie. Obejmują one pracę projektową, działania kwalifikacyjne, program mentorski i udział w projekcie społecznym.
Program dostosowany do Twoich potrzeb: Jako absolwent studiów handlowych lub technicznych, zapoznamy Cię z praktyczną stroną biznesu w naszym 18-miesięcznym programie stażowym. Podczas pracy operacyjnej w dziale specjalistycznym lub w jednym z naszych lokalnych zakładów będziesz aktywnie zaangażowany w codzienną działalność i stopniowo przejmiesz odpowiedzialność za realizację różnych zadań. Poznasz sąsiednie działy i inne lokalizacje. Środki szkoleniowe, mentoring, praca projektowa i regularne spotkania rozwojowe są integralną częścią naszego programu stażowego.
Jeśli chcesz wiele osiągnąć, potrzebujesz możliwości! W obszarze komercyjnym poszukujemy przede wszystkim absolwentów administracji biznesowej, inżynierii przemysłowej i informatyki biznesowej. W dziedzinie technicznej najlepiej mieć dyplom z technologii drewna, inżynierii produkcji/procesu, inżynierii mechanicznej lub inżynierii przemysłowej. Nasz program stażowy już się rozpoczął. Z tego powodu obecnie nie ma wolnych miejsc pracy. Podstawą naszego programu dla stażystów są rozmowy rozwojowe: Co najmniej raz na 6 miesięcy odbywa się standardowa rozmowa między Twoim przełożonym a Tobą. Otrzymasz informacje zwrotne i dokonasz dalszych ustaleń dotyczących rozwoju osobistego i zawodowego. Cross-mentoring: Na początku programu stażowego poznajesz swojego mentora. Mentorzy pochodzą z grona menedżerów i towarzyszą ci podczas okresu stażu w samodzielnie organizowanych spotkaniach. W przypadku mentoringu krzyżowego mentorzy pochodzą z innych obszarów firmy niż te, w których stażyści są rozmieszczeni. Kwalifikacje: W zależności od potrzeb naszych stażystów oferujemy szkolenia na różne tematy. Oferowana jest komunikacja i współpraca, a także zarządzanie projektami, rozwój osobowości, techniki prezentacji i symulacja zarządzania przedsiębiorstwem. Projekt społeczny: Punktem kulminacyjnym w ostatnich miesiącach programu stażowego jest projekt społeczny. Stażyści pozyskują odpowiedni projekt i wdrażają go przy wsparciu firmy. Praca nad projektem: Projekt stażowy jest jednym z podstawowych elementów programu stażowego. W grupie z innymi stażystami będziesz pracować nad projektem firmy. Będziesz wspierany przez klienta projektu. Oczywiście będziesz również prezentować wyniki projektu menedżerom.
Wymiana wewnątrz Grupy: Jednym z celów programu stażowego jest również wspieranie tworzenia sieci kontaktów. Masz również możliwość pracy w innych lokalizacjach przez ograniczony czas i poznania procesów i osób zaangażowanych.
Rozpoczęcie i zakończenie: Podczas wspólnej imprezy inauguracyjnej nasi stażyści poznają siebie nawzajem, a także ważne kontakty w firmie i samą firmę. Uroczyste zakończenie programu stażowego. Jest to okazja do podsumowania i podzielenia się doświadczeniami zdobytymi podczas programu stażowego z menedżerami firmy.