我们实施的合规系统包含三个等级

 

 

预防、识别和反应

预防
识别
响应
•高层/中层奠定的基调
•合规风险管理
•准则和程序
•培训和沟通
•咨询和支持
•融入人力资源流程
•网络举报系统
•合规-控制
•监测
•合规审计
•法证调查
•措施的实施
•对不当行为的处理
•案件管理

飞德莱(Pfleiderer)商业行为准则

共同应对!飞德莱(Pfeiderer)网络举报系统

商业世界每天都在变化,我们不断面临着新的挑战。随着公司的变化和不断出现的新的法律要求,我们也必须不断反思和调整我们现有的合规体系。

在飞德莱(Pfleiderer),所有事情都必须置于阳光之下,这对我们来说非常重要。因为我们认为自己对人与环境负有共同责任,因为我们希望避免损害并保护我们的利益相关方的利益,因为我们决心成为一个公平的合作伙伴。然而,不规范和不公正的现象在任何地方都无法避免。因此,我们希望通过飞德莱(Pfleiderer)的举报系统持续性地避免此类情况的出现。

为了以可持续的方式帮助我们的公司抵御合规风险,我们决定建立一个网络举报系统,以便我们能够尽早获悉潜在的合规违规行为,并直接进行补救。通过该系统可以匿名举报涉嫌或明显违反法律或商业行为准则。

让我们齐心协力,共同保护飞德莱(Pfleiderer)免受风险。
访问我们的网络举报系统

负责人

马尼·赫罗德博士(Dr. Mani Herold)

首席财务官,首席合规官

compliance-helpdesk[at]pfleiderer[dot]com