Wrocław

HR Biznes Partner

Zakres odpowiedzialności:

  • Rozpoznawanie i analizowanie  potrzeb w obszarze polityki  HR dla biznesu.
  • Stała współpraca i wsparcie managerów liniowych w realizacji celów biznesowych poprzez współtworzenie i realizowanie polityki HR zgodnie z wyznaczonymi celami i wartościami firmy.
  • Wprowadzenie narzędzi i rozwiązań   ułatwiających zarządzanie różnymi
  • obszarami HR.
  • Prowadzenie procesów selekcji i rekrutacji.
  • Stała współpraca z działem kadr i płac.

 

Oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe.
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera w firmie z branży usługowej.
  • Silna orientacja biznesowa.
  • Szerokie doświadczenia w implementacji polityki personalnej, szczególnie w trakcie przeprowadzania procesu  zmiany w organizacji.
  • Wysoko rozbudowane kompetencje analityczne.
  • Znajomość prawa pracy na poziomie pozwalającym swobodną implementację projektów HR.
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji, szkoleń, programów rozwojowych i itp.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
  • Dobra znajomość języka angielskiego.
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, Power Point, Word).

 

Oferujemy:

  • Praca w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych

 

Osoby zainteresowane pracą na w/w stanowisku prosimy o przesłanie CV używając przycisku „Aplikuj”.

 

Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie następującej treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb prowadzonej obecnie rekrutacji i procesów rekrutacyjnych prowadzonych w przyszłości w Grupie PFL Group  S.A. zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm."

X