Aktienkurse
Eröffnungsdatum:
Eröffnungskurs
Änderungen
Umsatz
Kurs MIN[PLN]
Kurs MAX[PLN]
Either the url or the structure of the file is wrong.
Pfleiderer als Arbeitgeber

Leitlinien

Leitlinien

Unsere „Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit“ sind Grundregeln, an denen wir unseren Arbeitsalltag und das tägliche Miteinander ausrichten. Führung und Zusammenarbeit sind für uns zentrale Themen auf dem Weg in die Zukunft und bestimmen wesentlich die Frage, ob und wie wir unser Ziel, erfolgreich und ertragreich zu sein, erreichen. Die hohen Erwartungen unserer Kunden sowie die immer wieder neuen Herausforderungen eines sich stetig verändernden Marktumfeldes bedürfen einer klaren Linie hinsichtlich Führung und Zusammenarbeit.

Mit den Leitlinien haben wir uns auf Grundregeln geeinigt, die uns Halt und Orientierung geben sollen. Es geht um Führung, um Organisation, um Verantwortung und um die innere Einstellung zum Unternehmen und zueinander.

Bei der gemeinsamen Entwicklung unserer Leitlinien waren Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte aller Bereiche gleichermaßen beteiligt. Daher sind unsere Leitlinien eine gemeinsame Sache, der Sie in unserem Unternehmen tagtäglich begegnen. Hier finden Sie unsere Leitlinien zum Download.

1. Wir leben eine zukunftsgerichtete Führungskultur Wir begegnen unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung und führen durch Vorbild. Führungskräfte und Mitarbeiter verstehen sich als Partner, die sich gegenseitig fordern und fördern. Das partnerschaftliche Miteinander ist im Gesamtinteresse des Unternehmens.

Unser Selbstvertrauen beruht auf Leistungen und unserer Lernbereitschaft. Erfolg bestätigt uns und gibt uns Kraft. Fehler sind uns Ansporn für Verbesserung. Kritikfähigkeit und Kritikbereitschaft sind wesentliche Führungseigenschaften. Wir diskutieren offen und streiten respektvoll um optimale Ergebnisse.

2. Wir entwickeln zielgerichtete Organisationsstrukturen Wir schaffen klare Strukturen mit eindeutigen Zuständigkeiten für Führungskräfte und Mitarbeiter. Durch kurze und transparente Entscheidungswege beschleunigen wir unsere Abläufe.

Zur Stärkung unserer Leistungskraft reduzieren wir unnötige Komplexität und optimieren ständig unsere Geschäfts- und Arbeitsprozesse. Die produktive und konstruktive interne Zusammenarbeit sichert die Effizienz unserer Prozesse.

3. Wir fördern Leistung, unternehmerisches Handeln und Vertrauen Wir stärken das Leistungsvermögen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter, indem wir ihre Kompetenzen und ihre Entwicklung im Unternehmen gezielt fördern. Damit sorgen wir gleichermaßen für Verbundenheit und Selbstvertrauen. Wir fördern unternehmerisches Handeln, indem wir Ziele und Verantwortung übertragen. Wir würdigen das Erreichen gemeinsam vereinbarter Ziele im Team oder auch als Einzelleistung. Damit schaffen wir ein Klima von Leistung, innerer Beteiligung und Vertrauen. Leistung lohnt sich bei uns. Das vertrauensvolle Miteinander ist wesentlich für den Erfolg unseres Unternehmens. Dies ist auch die Grundlage für eine respektvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretern.

4. Wir sind zuverlässig und lassen uns an unseren Aussagen messen Wir kommunizieren vollständig, klar und zeitnah. Wir stehen zu unseren Aussagen und Zusagen und lassen uns an unserem Handeln messen. Durch offene und respektvolle Kommunikation sorgen wir für Berechenbarkeit und schaffen so Sicherheit und Orientierung. In der Kooperation mit unseren Kunden und anderen Geschäftspartnern handeln wir dienstleistungs- und serviceorientiert.

5. Wir sind ein verantwortungsbewusstes Unternehmen? Wir bekennen uns zu unseren Eckwerten: Innovation, Vertrauen, Leistung, Verantwortung und Identifikation. Wir begeistern unsere Mitarbeiter für diese Werte und schaffen damit eine wesentliche Grundlage für den wirtschaftlichen Erfolg und die Wertsteigerung unseres Unternehmens. Wir handeln im Interesse unserer Kapitalgeber und in Verantwortung für unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner wie auch für Umwelt, Staat und Gesellschaft. Das uns von unseren Kapitalgebern anvertraute Firmenvermögen behandeln wir verantwortungsbewusst. Bewährtes respektieren wir und verbinden es mit Neuem. Dabei bauen wir unsere Stärken permanent aus.

X