Wir haben ein Compliance System eingeführt, das auf folgenden drei Ebenen basiert: Vorbeugen, Erkennen und Reagieren.
| Vorbeugen | Erkennen | Reagieren |
|---|---|---|
• Tone from the Top/Middle • Compliance-Risikomanagement • Richtlinien und Verfahren • Schulung und Kommunikation • Beratung und Unterstützung • Integration in HR-Prozesse | • Internes Benachrichtigungssystem • Compliance-Kontrolle • Monitoring • Compliance-Audits • Forensic Investigations | • Umsetzung von Maßnahmen • Ahnung von Fehlverhalten • Case Management |
Gemeinsam an einem Strang ziehen! Das Pfleiderer Hinweisgeber-System
Die Geschäftswelt verändert sich tagtäglich und wir werden immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Mit den Veränderungen im Unternehmen und mit immer neuen rechtlichen Anforderungen müssen wir auch stets unser bestehendes Compliance-System überdenken und anpassen.
Es ist uns wichtig, dass bei Pfleiderer immer alles „mit rechten Dingen zugeht“. Weil wir uns für Menschen und Umwelt mitverantwortlich fühlen. Weil wir Schäden vermeiden und die Interessen unserer Geschäftspartner schützen wollen. Weil wir Wert darauf legen, ein fairer Partner zu sein. Dennoch: Unregelmäßigkeiten und Ungerechtigkeiten bleiben nirgends aus. Dem wollen wir konsequent entgegenwirken – mit dem Pfleiderer Hinweisgeber-System.
Deshalb haben wir uns dazu entschieden, ein web-basiertes Hinweisgeber-System einzurichten, um über evtl. Compliance-Verstöße möglichst früh informiert zu werden und diese umgehend abstellen zu können. Das System bietet die Möglichkeit, Hinweise von vermeintlichen oder nachweisbaren Verstößen gegen Gesetze oder die Business Conduct Guidelines anonym zu geben.
Helfen Sie uns, Pfleiderer gegen Compliance Risiken zu schützen.
Besuchen Sie unser webbasiertes Whistleblowing-System